Il gene della Formazione in azienda
Caratteristica comune a tutti i progetti lanciati da Programma Quadrifoglio è la stretta collaborazione tra Scuole e Impresa. Quella della formazione in azienda è l’idea attorno alla quale tutte le iniziative prendono corpo, sospinte dalla forte convinzione che per un rilancio ed una rivalutazione della cultura tecnico scientifica sia necessario un continuo interscambio tra la creatività progettuale degli studenti e l’azione didattica della Scuola da un lato, e la realtà dei fatti rappresentata dalle imprese, eredi e dimostrazioni di una storia gloriosa e di un presente di successi, dall’altro.
Partendo dall’
orientamento nelle scuole medie
, passando per i
progetti dedicati alle scuole superiori
, fino all'indirizzo in
Tecnologie Fisiche Innovative
del Corso di Laurea triennale in Fisica ed alla creazione di una nuova figura professionale come, appunto, quella del
Tecnologo dell’Innovazione
, la formazione in azienda, ovvero la possibilità di prendere contatto effettivo con il mondo del lavoro per cominciare a conoscerlo nello stesso momento in cui si inizia a studiarlo, si rivela lo strumento migliore per evitare di perdere per strada quelle che possono diventare risorse fondamentali in un’ottica di sviluppo individuale e collettivo.
Con l’adesione alle iniziative proposte, le
imprese
che appoggiano Programma Quadrifoglio e che trovano nell’ultima fase –
R&D days
– una straordinaria opportunità di innovazione nell’ incontro con i più importanti centri di Ricerca a livello Internazionale, si rivelano non soltanto un motore per l’economia ma anche un’illuminata rete al lavoro per il progresso culturale.
Quello della formazione in azienda diventa quindi un gene capace di contraddistinguere un tessuto industriale che non ha paura di investire il proprio tempo e di mettere a disposizione le proprie conoscenze nell’ottica di un salto radicale verso il futuro.
